崩坏3.4版本的四星角色已经沦为游戏里的摆设，真正能派上用场的角色屈指可数。
目前版本中，只有加拉赫、剑三月、停云和佩拉这四个角色还能在实战中发挥作用，其余四星角色的表现简直惨不忍睹。
这些四星角色的问题主要集中在数值和机制两个方面。
从数值来看，即便投入大量资源培养，四星角色的输出能力也远不及五星角色。
在深渊等高难度副本中，四星角色的伤害输出如同隔靴搔痒，完全跟不上当前版本的强度需求。
机制方面的问题更为突出。
新推出的五星角色往往拥有复杂的技能组合和强力特效，而大多数四星角色还停留在简单的攻击附加debuff这种原始设计上。
这种机制上的代差让四星角色在实战中显得格外乏力。
值得玩味的是，那几个还能用的四星角色都具备不可替代的特殊功能。
加拉赫的团队加速、剑三月的稳定挂痕、停云的强力增伤以及佩拉的广域减防，这些特性暂时还没有其他角色能够完全替代。
游戏开发团队似乎陷入了两难境地：一方面要维持五星角色的吸引力，另一方面又不能让四星角色过于强势。
这种平衡性把控的失误导致四星角色整体沦为鸡肋，既浪费了开发资源，又影响了玩家的游戏体验。
从游戏设计的角度来看，四星角色的定位已经变得模糊不清。
它们既不能作为五星角色的平替，又无法形成独特的战术价值。
与其维持这种尴尬的星级划分，不如考虑重新调整角色评级体系。
实际上，这个问题并非崩坏系列独有。
很多长期运营的手游都会面临角色强度迭代带来的平衡性问题。
关键在于开发团队能否及时调整设计思路，让每个星级都有其存在的价值。
对于玩家而言，当前版本的四星角色培养确实是个需要慎重考虑的问题。
在资源有限的情况下，明智的做法是优先培养那几个还能用的四星角色，其余的大可不必浪费资源。
游戏平衡性调整是个持续的过程，期待开发团队能在后续版本中给出令人满意的解决方案。
毕竟一个健康的游戏环境需要各个星级的角色都能找到自己的定位，而不是让大部分角色沦为仓库管理员。
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