为啥现在大学生参加“三支一扶”的积极性不高呢?其实主要是基层岗位跟城里的工作比起来,在发展前景、待遇条件、社会认可度这些方面差了点意思,再加上政策宣传和保障措施也有不到位的地方。具体来说啊——
核心结论先唠明白
大学生不爱报“三支一扶”,说白了就是基层岗位在职业吸引力、挣钱多少、社会地位这些方面没城里工作香,而且政策宣传也没做到位,好多人对这事儿不了解。
详细唠唠具体原因
1. 干这活儿以后发展咋样?性价比够不够?
- 干完之后咋走不明确:虽说政策说服务期满考公考研能加分,有的还能转编制,但好多地方转编名额太少了,竞争老激烈了。有些同学担心干满两年还得重新找工作,心里没底儿。
- 跟自己专业对不上号:像支农、帮扶乡村振兴这些岗位,对专业要求没那么严,好多学计算机、金融、理工科的同学觉得干这活儿跟自己专业不沾边,担心学不到有用的技能,干脆就不想去了。
2. 基层工作条件和工资待遇有点“扎心”
展开剩余66%- 工作地方太艰苦:基层岗位大多在偏远乡村,交通不方便,买东西、看病都费劲,生活条件跟城里没法比,好多学生待不习惯。
- 工资不够高,福利也一般:“三支一扶”的工资比城里企业低不少,有些地方补贴还总拖欠。现在年轻人好多要还房贷、养家里人,挣得少自然就不想去了。
3. 社会观念和职业期待在“作祟”
- 觉得基层工作“没面子”:好多人还是觉得在大城市工作才有出息,家长也觉得孩子去基层“没发展”,社会上对基层岗位的认同感不高,觉得不如坐办公室体面。
- 城里好工作太多了:要是经济形势好,互联网、金融这些行业能拿高薪,公务员、事业单位也稳定,大家肯定优先选这些,“三支一扶”就成了“备胎”。
4. 政策宣传没跟上,信息差太大
- 好多人根本不了解:有些大学压根没咋宣传“三支一扶”,特别是非重点院校或者偏远地区的学生,连这岗位到底干啥、能拿多少钱都不知道,自然不想报名。
- 误解太深了:好多人觉得干了“三支一扶”这两年就不能辞职,工作就是打杂,还担心基层人际关系复杂,这些偏见让大家更不想去了。
5. 个人发展规划跟这岗位“撞车”了
- 时间和机会成本太高:一签就是两年,好多学生觉得这两年还不如去企业实习、备考其他编制或者创业,怕耽误自己发展,不想冒这个险。
- 家庭和婚恋压力大:长期在基层工作,找对象都难,还得跟家里人分居两地,尤其是独生子女,家里人也不愿意让去,干脆就放弃了。
最后总结一嘴
想让更多大学生愿意参加“三支一扶”,得把工资提上来,转编制的政策落实好,给大家提供专业培训,让岗位跟专业更匹配,再多宣传宣传基层服务的好处,把基层岗位和城里工作的差距缩小点,大家才会愿意去嘛!
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